学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在意昂体育集团党委的领导下，天泓集团党委认真研究谋划，精心组织实施，严把“学思想 强党性 重实践 建新功”的主题教育总要求，聚焦“三走三力”一体推进、一体落实，奋力将主题教育的成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。
往深里走，增强发展动力
一是强化组织领导。天泓集团党委研究成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组及办公室，制定主题教育实施方案，细化33项具体工作举措，推动主题教育走深走实。制定理论学习、调查研究、推动发展、检视问题4张任务清单，清单式管理、项目化推进，确保主题教育挂图作战、目标明确、有的放矢、取得实效。二是打造学习型组织。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。领导领学。开办主题教育读书班，采取集中学习、交流研讨、专家辅导、讲党课、实践教学等形式，不断拓展学习的广度和深度，增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。支部跟学。各基层党支部以“书香党员”读书活动为载体，结合“三会一课”及主题党日，迅速掀起学习新思想热潮。全面深学。各经营单位以“工匠工作室”为载体，推动主题教育进车间、进班组，技能大师、劳模工匠、领军人物发挥“传帮带”作用，将理论学习与技术培训相结合，为培养适应新时代新要求、高素质高水平的“天泓工匠”凝心铸魂。
往实里走，激发发展活力
一是围绕难点堵点开展调查研究。制定领导班子成员下基层调研计划，结合行业发展、企业需求，聚焦难点堵点问题，领导班子成员分别领题调研。调研课题围绕推动公司高质量发展、打造党建品牌促进党建与生产经营深度融合、搭建科学绩效考核体系激发员工干事创业潜能、推动财务数字化转型、提升数字化营销能力、加强廉洁文化建设助推企业治理效能提升等方面。调研课题突出一个“实”字，奔着解决问题去，为企业发展问良计、寻良方、谋良策。二是围绕重点焦点推动高质量发展。围绕提高核心竞争力和增强核心功能，深入实施“一体两翼”发展战略，加快优化公司品牌结构和业务结构，增强公司高质量发展新动能。大力拓展新能源新业务，成立工作专班，明确工作职责，细化工作安排，工作专班靶向发力，公司目前已取得数个头部新能源品牌授权并建成开业。开办“苏豪英才”新能源新业务营销管理专题培训班，选取有发展潜力的年轻业务骨干参加培训，为公司新能源新业务发展提供有力的人才支撑。大力拓展二手车及车辆出口等业务，延伸业务链条，为企业发展蓄力储能。适应二手车由经纪业务向经销业务的转变，开展二手车“双线运营”业务改革试点，到业内标杆企业开展实地调研及学习交流，进行业务模式及业务渠道的探索。
往心里走，凝聚发展合力
一是大力推动产业工人队伍改革。聚焦产业工人这一核心群体，营造技能人才比学赶超的学习氛围，打造技能人才培养新高地。大力开展校企合作，在职业技术院校开办“天泓班”，常态化举办技能大赛，推动创建“天泓工匠工作室”，积极参与现代学徒制试点及技能人才通道试点项目，建设一支“专精新”的高素质现代化产业工人队伍。旗下多家单位及职工获得“江苏省交通运输行业技能大师工作室”“江苏省技术能手”“江苏省青年岗位能手”“江苏省五一创新能手”等荣誉称号。二是大力开展我为群众办实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，解决职工群众急难愁盼的具体问题。在广泛征求职工意见建议基础上，建立为群众办实事清单，确立了进一步提高员工福利待遇、丰富职工文体活动等“接地气”“暖人心”的办实事项目。同时进一步完善工作机制，细化任务清单、责任清单，定期督办，限期完成，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，真心实意为职工办实事、办好事、解难事。
学贵有恒，笃行不辍。天泓集团党委将自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入践行主题教育学思用贯通、知信行统一的任务要求，在“重实践 建新功”和“学以促干”上持续发力，不断推动企业向着高质量发展目标迈进，为意昂体育集团党委“党建强 治理优 经营稳 融合好”的新发展局面贡献天泓力量。
