8月31日下午,苏纺集团团委组织开展专题党史学习会。苏纺集团团委副书记以“社会主义革命和建设(1949-1978)”为主题讲授专题党课。通过多元化的学习内容,多角度的学习视角,进一步坚定了团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉,引导团员青年担当时代责任,在集团“十四五”的新征程上主动作为。公司在宁团员团干现场参加学习,宁外人员视频参会。
8月16日,弘业股份纪委书记以“四不两直”的方式带领公司职能部门相关人员对弘业大厦相关场所开展疫情防控专项监督检查,督促各部门、分公司、子公司负责人落实各级有关疫情防控指示精神,时刻绷紧疫情防控这根弦。检查组对进入弘业大厦的健康码查验、测温、复工人员核酸检测证明、在岗人员口罩佩戴、重点场所消杀等环节进行了全面细致的督导检查。对检查中发现的疫情防控措施执行不到位的典型问题要求即查即改。下一步,弘业股份纪委将通过持续强化监督检查、自查自纠;坚持问题导向,排查防控风险;督促问题整改,加强问题公示;注重宣传引导,
8月中旬以来,为落实天泓集团疫情防控小组关于经营单位窗口人员核酸检测常态化的相关要求,天泓紫金汽车园联合党支部扎实推进“我为群众办实事”工作,为园区内窗口员工安排上门核酸检测服务。党支部党员提前筹备,组织人员现场保障专业机构完成核酸检测工作。检测过程中,党员积极协助集采人员,核对员工信息,查看健康码,引导员工排队保持一米距离等,安全高效地完成了核酸检测工作。下一步,天泓紫金汽车园联合党支部将在每周一组织园区内窗口员工进行核酸检测,为园区全体员工筑起抗疫保护墙。
8月31日下午,苏豪股份召开2021年度干部公开竞聘会,面向公司内部及社会公开招聘跨境电商部(筹)总经理、投资法律部副总经理和三级公司总经理助理三个岗位。竞聘会前,公司党委制定了详细的干部公开竞聘工作实施方案,共7名竞聘者参与本次竞聘。会后,工作组将确定考察人选,进行背景调查或组织考察,形成综合评价意见后报公司党委会,集体研究决定拟录用人选并公示后聘用。此次公开竞聘,是公司在前期尝试科级干部和部门负责人内部竞聘的基础上,建设竞争开放、渠道通畅的人才选拔体系的又一重要举措。今后,公司还将加速推进多个岗位的内
8月29日,天泓集团召开2021年半年经营工作会议,贯彻落实意昂体育集团2021年半年工作会议精神,总结回顾公司上半年工作,推进落实下半年工作任务,宣贯公司“十四五”发展战略规划。会议指出,2021年上半年,面对新形势、新任务、新要求,天泓集团立足自身发展实际,进一步深化改革、提质增效,保持了稳中有进的发展态势,整车销售同比增长21%,营业收入同比增长28%。2021年是公司深化改革攻坚之年,下半年要以“十四五”发展战略规划为指引,以高质量发展为主线,统筹推进对标一流、国企改革等重点工作任务,坚持“四突出
8月13日,弘业期货生猪价格“保险+期货”项目在重庆市云阳县启动。此前,为巩固云阳县脱贫攻坚成果,弘业期货联合中国大地财产保险股份有限公司重庆分公司向大连商品交易所递交了该项目申请,并成功获得大商所立项。云阳县位于重庆市东北部,地处“十里无平地”的大巴山区,这对当地农户发展农业十分不利。但就是在这“八山一水一分田”的环境里,云阳县因地制宜,探索出了以生猪养殖为龙头的绿色养殖产业,“养猪”铺就了当地农户的“致富路”。但随着生猪市场价格的剧烈波动,云阳地区的养殖户犯了愁,“年初一公斤猪肉能卖到20多块,现在还
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