近年来，意昂体育集团团委始终牢牢把握党的助手和后备军这一政治定位，紧扣“高质量团建服务企业高质量发展”主题，结合竞争性国企青年特点，不断提升企业共青团引领力、组织力、服务力和贡献度，团结带领团员青年以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定不移听党话、跟党走，以实际行动在经济建设主战场、改革发展新领域、生产服务第一线留下青春印记。
构建信念坚定“青思想”，着力提升共青团引领力
集团团委紧密结合青年思想特点，在青年思想政治建设上下功夫。
打造青年学习矩阵，着力提升教育实效。常态化制度化组织集体学习，及时学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，深入领会《中国共产党关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习研讨习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话精神，组织及时学习省第十四次党代会精神等。开展“青说十四五 永远跟党走”“请党放心 强国有我”等主题教育实践活动，带领各基层团组织开展活力与质量并存的团日活动百余场次。打造苏豪特色“春蚕初心”青年学习线路，组织全员参与“青年大学习”，让新思想点燃青春之火、引领青年前行。开展青年党史学习教育，全体团干完成“党史学习网上专题培训班”学习，各级团组织参加各类党史学习会50余场，参与青年员工超过1200人次。
摸底青年思想政治状况，精准施策强化理论武装。在全集团开展40岁以下青年职工思想政治状况及意识形态调研，回收问卷2305份，形成青年意识形态分析专题报告，及时把握青年思想脉搏，为提高青年思想政治工作精准性打下基础。在对调研结果进行深入分析的基础上，团委和集团干部学院（党校）平台对接，建立青年思想政治教育3年行动方案，计划用3年时间实现青年职工思想政治培训全覆盖，目前培训已完成2期。
抓好宣传引领，大力弘扬主旋律。充分利用新媒体传播手段，在“苏豪青年”公众号持续开展“青年大学习诵读《梁家河》”“百年党史青享会”等专题分享；发挥微信平台阵地优势宣传青年正面典型，引导青年向上向善；围绕集团战略发展主题，组织由青年员工自编自导自演的“奋斗的青春最美丽”微视频大赛，引起强烈反响。
注重建强“青之家”，着力提升共青团组织力
集团团委着力在做实“磐石工程”、建强青年之“家”上下功夫。
保证团组织和企业经营架构实时同步调整变动。根据集团下属公司管理升格以及经营板块合并重组等有关情况，在研究顶层设计方案时就将团组织调整纳入其中，自上而下强化工作力度。指导二级子公司及时完成团组织设立、合并、团干选配等工作，确保集团各级企业团员青年都能实时找到自己的组织。
持续提升共青团工作的制度化、规范化、科学化水平。切实加强团的组织生活制度、团支部工作清单制度等共青团制度建设，夯实工作基础。贯彻落实全面从严治团要求，参照团省委考核办法，结合企业实际，制定并执行二级子公司共青团工作考核办法，开展团组织书记述职考评，压实团干工作责任。
有序做好“学社衔接”工作。应用“智慧团建”系统切实做好高校毕业学生团员组织关系转入、离职团员团组织关系转出工作。以“学社衔接”工作为基础，及时对企业团员情况进行系统梳理。
积极响应“青需求”，着力提升共青团服务力
有效把握青年职工需求，创新共青团活动，在做好共青团联系服务青年的主责主业上下功夫。组织青年职工参访学习。针对集团内部不同业务板块办公地点分散、业务形态多样化的情况，组织青年员工到集团内部优秀企业参访学习。到茧丝绸产业链企业了解研发生产销售情况、赴业务一线学习创新业务跨境电商运营情况、组织到集团艺术馆观展等等，增进青年员工对集团各板块运营的深入了解，促进相互学习交流。
打造“青年大讲堂”品牌。主动融入青年职工入职培训，邀请集团内部业务骨干、科研骨干、集团“江苏大工匠”等为青年职工上课；邀请“江苏好青年”杰出代表为青年职工讲授创业经验；团委书记为集团新进员工入职培训做专题讲授，上好“开学第一课”。青年员工500余人次参与大讲堂学习。组织开展技能大赛。呼应团省委“匠人匠心”计划，紧密把握集团下属企业行业特点，为公司知识型、技能型、创新型技术人才队伍建设贡献团的力量。组织下属外贸企业开展英语配音大赛，提升贸易一线青年职工职业技能。下属天泓汽车成立以青年技术专家为首的“工匠工作室”15个。
开展“我为群众办实事”实践活动。深入基层一线找准团员青年急难愁盼的实际问题，收集各级企业青年汇总建议36条。对意见建议进行分类处置，推动解决青年员工人才购房资质认定、福利提升等实际问题。
有力汇聚“青力量”，着力提升共青团贡献度
始终坚持把“围绕中心、服务大局”作为共青团工作的主线，开展“苏豪好青年”评选，举行“榜样的力量”“奋斗的青春最美丽”主题分享会等，鼓励激励青年职工担当作为、争先创优，在发挥青年生力军作用上下功夫。
在落实重大任务中贡献力量。围绕“急难险重新”工作任务，组建15支青年突击队。号召广大团员青年在抗疫、防汛等重大任务上担当重任，1支防疫物资采购青年突击队获得团省委通报表扬。号召青年职工积极投身“万企联万村、共走振兴路”以及安全生产等重大工作，一批青年职工活跃在村企对接的第一线，3个基层组织先后被团省委评为“安全生产示范岗”。
在履行社会责任上贡献力量。集团团委每年学雷锋日组织青年职工无偿献血，承接省台办组织的苏台大学生交流活动，支持并承办团省委“江苏好青年”评选活动等。2020年底，团委发动干部职工为 “梦想改造+”项目捐款，共筹集善款超过18万元，截至目前，在全省范围内捐建的16间“梦想小屋”已全部完工。
在集团改革发展重点工作上贡献力量。紧紧围绕国有企业改革创新与高质量发展，在外贸跨境电商、金融创新等领域创建省级青年文明号、青年创新工作室、青年岗位能手等“青”字号品牌15个。
站在“两个100年”奋斗目标的历史交汇点，意昂体育集团团委将深刻认识党的青年工作的极端重要性，脚踏实地做好企业共青团工作，努力帮助青年求上进、长本领、建功业，为新时代国企高质量发展打造更多可堪大用能担重任的栋梁之才，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献国企青年力量，以岗位建功向建团一百周年献礼，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
